看你呢工作性质需求了，我们去年考的健康管理师，我是在幼儿园上班的，还可以领补助，也没那么难，我一次性过的，报名跟这教材主编王培玉老师的课程学的花了两千五，领了两千二的补助，相当于花了几百块钱，学了好多知识，而且可以得到一个国家职业资格证。

　　（三）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（四）具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或者相关职业工作3年以上，开云 开云体育平台经三级健康管理师正规培训达规标准学时数，并取得结业证书。

　　首先，我们需要要认清楚一点，想要通过考一个证书就达到短期暴富的状态的，或许有其他证书可以实现，但是健康管理师是实现不了的。如果是抱着这种心态看待健康管理师的话，还是早点洗洗睡吧！

　　健康管理师证书，更像是一个职业跳板，它是你有能力进入健康行业的有力证明，有了这个证书，别人对你的信任感就会倍增，毕竟这个证书是由卫健委颁发的！

　　健康管理师自从诞生那天起，国家就不断提出各种政策支持健康管理师的发展，有了国家的支持，任何事情都会变得事半功倍！

　　然而还是要认清一个事实，健康管理师并不等同于医生，至于他们之间的区别，可以这么理解，医生主要是治病，是生病以后解决问题的，而健康管理师主要是治未病，也就是防患于未然的作用！

　　健康管理师职业资格证书有效性可通过国家卫健委人才服务交流中心网（中国卫生人才网）和人力资源和社会保障部职业鉴定网（国家职业资格证书全国联网查询）进行“双网查询”鉴别真伪。

　　到这里，我们可以得出结论，对于健康管理的含金量，仁者见仁，智者见智，对于想要考个证短期暴富的人而言，健康管理师还达不到这个效果，但是如果想要通过这个证书给自己增加一些从业、就业渠道，这个证书的作用还是毋庸置疑的！

　　从定义上来看，健康管理师是跨越了医学、营养学、运 动学、康复学、心理学及慢性症状等多学 科内容的复合型人才，是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

　　头一次这么认真回答问题，先不谈考证。我是去年参加考试，转行过来的，没有任何专业基础，边上班边准备，一次性通过，经验就是，考试并不难，只要认真准备了即使没基础也不难通过。

　　我想说的是关于健康管理师考证之外的事，这个事可能会让我们认真想想是不是真的做好准备做健康管理师这份工作并以此长久发展了。

　　为什么考健康管理师？是因为它是热门职业还是高薪工作？事先了解了健康管理师岗位需要具备哪些能力了吗？自己又是否具备相应能力？如何具备？（硬技能，软技能）

　　为什么会出现“健康管理师考证热”这样的状况，我想大部分可能跟职业规划不清晰，不知道自己能干什么？想干什么？如何干？于是就人云亦云，听说哪个热门，哪个高薪就干哪个。

　　然而事实上健康管理师真的不是一张证书就可以了，就跟我们每个人的毕业证一样，同样的学校，同样的专业出来，做的工作和工资都不能保证是差不多的，以前我也觉得它是敲门砖，但是后来想想不够准确，在实际工作中只要有足够的经验和企业需要的能力，没有证书也可以。

　　我们之所以在想考证，如果真的只是为了证而考，实际能力没有提升，简历上的经验依然是苍白。比如一个有营养师证，健康管理师证，但是无经验的人，和另一个无证但是有2年经验，并且有明确的成果，每周高转化的文案，健康管理方案的制定和服务后有60%——80%都达到了顾客预期健康目标，每月都至少有3个左右的顾客转介绍等，这样的两个人同时应聘，你会选谁？先不考虑例子是否恰当，只是想说，健康管理师需要的是真能力，而且是优秀的综合能力。

　　健康管理师任职要求（综合了BOSS上部分公司的招聘要求，不同公司会有不同）

　　2.相关经验：根据岗位要求不同，开云 开云体育平台大部分都是在1-3年左右，5年以上的也有。

　　经验要求主要是：营养学或医学专业知识，能科学评价健康状态和健康风险，出具健康管理干预方案，并跟踪服务，这里面会涉及膳食调查，体检检测，人体成分分析，人群主要是肥胖，慢病，亚健康，特殊人群等。（不仅仅是专业，还有沟通表达，有的还会涉及到运营方面的能力，开云 开云体育平台对于这些能力要求是否都相应具备，或者有没有准备一样样去提升？）

　　3. 服务意识，顾客的留存与转化，具体点大概内容是晒餐打卡，健康饮食教育，心理疏导，答疑，也就是会涉及到社群运营，用户运营等能力。

　　4. 组织线上减脂课程，案例分享，减脂比赛，线下沙龙活动（促活，留存，转化，增加黏性）

　　3.互联网：主要是抖音，小红书，微博，知乎等相关文案撰写，或者直播科普等。

　　专业知识：这个面就真的广了，需要大量的时间和精力学习并实践。慢病类，特殊人群类，肥胖类，亚健康类，每一个需要学的知识都不是天两天，可能会有人会说，只做单一的领域深耕就好，这样也不是不可以，只是有两个疑问，一：目前来看这样的岗位少，二：人是一个整体，症状也不是单一的，一个优秀的健康管理师，是需要具备对顾客的身体状况做出综合判断并根据情况随时调整的能力，这是对自己也是对顾客负责。把每一个顾客都当作我们的家人去对待，我希望自己始终保持这种初心并践行。

　　2.写文案，培训，社群线上课程，线下沙龙活动，这些能力具不具备？如何一步步让自己具备这些能力？

　　综上所述，进入这个行业，或者考健康管理师之前，第一步需要解决的问题是弄清自己的职业规划，如果确定往健康管理师方向走，就去了解下目标公司的岗位，需要什么样的能力，进行匹配再努力。

　　我的想法是刚开始能进大一点的公司就进大一点的公司，哪怕薪水低一点，原因不用讲大家都明白，当然大一点的公司刚开始没经验时，几乎进不了，即使去了小一点的公司，也要看看具体是做什么，能不能给自己的职业目标带来价值。总之，硬技能和软技能同时提升是最重要的指标。

　　不管是不是相关专业，个人认为都需要思考下这些问题，尽管相关专业的朋友，会相对更容易些，多想想提前准备，也是没有坏处的吧

　　以上是我作为转行人的一点点经验，会有不全面之处，请指正并补充，互相交流（居家隔离期看到问题，花了两小时码出来的，希望能对你有帮助）。

　　总之无论从事什么，都先花点时间弄清楚状况是肯定值得的，祝你2020年工作顺利，开开心心。

　　营养师之前是国家职业资格证书，但17年以后 营养师已经被国家取消了 ，现在营养师 、心理咨询师 已经和健康管理师合并了，同时有卫计委和人力资源和社会保障部组织考试 证书有卫计委的章，（同医师、护士资格证 同属卫计委）

　　营养师是包含在健康里的。你要考就考健康吧。我去年考过。题也不难全是选择题Kaiyun 开云Kaiyun 开云